O que é índice de confiabilidade
Quando o relatório apresenta alto índice de confiabilidade, os resultados do respondente foram considerados confiáveis… Já o baixo índice de confiabilidade indica que os resultados do respondente não foram considerados confiáveis, ou seja, sua resposta se manteve inconstante ou incoerente ao longo do preenchimento. A interpretação deste relatório para fins profissionais não é indicada […]
Qual o melhor relatório para o meu processo?
Relatórios de Grupo e Comparativo Por gerarem uma visualização comparativa de vários avaliados , os relatórios de grupo e o relatório comparativo podem beneficiar processos onde o interesse é realizar a análise de um grupo específico, verificação de destaques e pontos a desenvolver em relação a outras pessoas.
Diferença entre os modelos
Entenda a diferença dos modelos de relatório MAPA Relatório Simplificado O Relatório Simplificado apresenta os resultados de um único indivíduo selecionado, e tem como objetivo detalhar as competências, traços e habilidades. Agregando os resultados em dimensões, sínteses das escalas, indicadores, pontos fortes e pontos de atenção. A configuração pode ser realizada de acordo com […]
Diferença entre direção positiva e direção negativa
“As características avaliadas pelo MAPA, de direção positiva e negativa, são características que todos indivíduos apresentam, pois são intrínsecas a todos nós. O que as diferencia, é que os aspectos de direção positiva são favoráveis a todos indivíduos, pois agregam valor ao sujeito enquanto pessoa e profissional, contribuindo para o seu melhor desempenho e atuação […]
Qual a diferença das modalidades do MAPA
Qual a diferença das modalidades do MAPA GESTOR FORMA A Para cargo de liderança com exposição ao risco. Competências Avaliadas: Competências de Gestão, Competências para Atividade, Competências de Autogestão, Competências de Relacionamento Interpessoal e Competências Corporais e de Risco. Administrativo Para cargos administrativos, financeiros, comerciais e atendimento ao público. Competências Avaliadas: Competências para Atividade, Competências de […]